グローバル人材開発・関係性をデザインする組織開発を提供いたします。


 サービス概要

この混沌とした複雑で曖昧なVUCA (Volatility (変動性)/Uncertainty (不確実性)/Complexity (複雑性)/Ambiguity (曖昧性))の時代を生き抜くためには、新しいアプローチの組織開発が必要とされてます。

私たちが考える組織開発の基本概念は、個人の才能と組織が持つ多様な強みが混じり合いシナジーを起こせる土壌作りと、質の高い関係性の構築です。一人ひとりが持つ才能を尊重し、共通の意図を持ち協働関係を創り出すことにより、土壌がよくなり、組織としての可能性が広がっていきます。

主要なサービスは、「リーダーシップ・プログラム」、「組織活性化コーチング」、「人材育成研修」、「1対1コーチング」の4サービス。お客様の状況をヒアリングさせていただき、その組織に合うようこれらのサービスを組み合わせた最適なソリューションをご提供いたします。

リーダーシップ・プログラム

VUCAの時代を生き抜ける、どんな状況にも対応可能なグローバル・リーダーを育成するプログラム。

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組織活性化コーチング

システム・コーチング®を使ったコーチングで、関係性を向上させることにより、人と組織が共鳴しシナジーを起こし、より良い結果を生み出せる組織へとサポート。

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人材育成研修

多彩な視点からアイディアを生み出せるグローバル人材育成研修、仕事も人生も充実させる効率化・生産性向上研修、EQやSQを向上することでコニュニケーション能力を最大化するコニュニケーション・スキル研修など。

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1対1コーチング

世界で認定されている資格を保有する経験豊かなコーチが、個人の可能性を最大限に広げ本質的な変化へとサポート。

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サービスの特徴


- お客様のニーズに合わせたオーダーメイド・ソリューションを提供。

-個人や組織のEQ (Emotional Intelligence Quotient:感情的知性)そしてSQ (Social Intelligence Quotient: 社会的知性)を高め、会社、組織が持っている潜在能力を高める組織作りをサポート。

- 個人の個性や才能を伸ばし組織の成果へと結びつける人材開発プログラム。

- システム・コーチング®を活用し、組織を「本質的変化」へとサポート。

- 国、カルチャー問わずフィットするプログラム内容。英語での研修も可能ですので、お問い合わせの時にご相談ください。

 

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